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基本要求
岗位职责
1.招聘条件：本科及以上学历，能熟练使用excel，有责任心，作风严谨、工作仔细认真。需要持有人力资源管理师证书，有工作经验者优先。
2、工作内容负责人力资源规划、招聘与配置、培训和开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系/劳动关系管理等工作的专业管理人员。
相关经验、技能要求
1.招聘条件：本科及以上学历，能熟练使用excel，有责任心，作风严谨、工作仔细认真。需要持有人力资源管理师证书，有工作经验者优先。
2、工作内容负责人力资源规划、招聘与配置、培训和开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系/劳动关系管理等工作的专业管理人员。
提示：用人单位以各种理由收取非正规费用（押金、服装费、报名费、培训费、体检费、要求购买充值卡、刷信誉、淘宝刷钻、YY网络兼职、加YY联系等）均有骗子嫌疑，请提高警惕。
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