岗位职责

1、负责协助编制与完善公司规章制度。
2、负责公司人事管理工作与行政后勤管理工作，执行公司工作纪律的监察与执行报批。
3、负责公司人员招聘工作，包括招聘信息的发布与收集，招聘渠道的维护；
4、负责员工的人事管理工作（考勤、人事档案、花名册、入职离职手续办理、劳动合同签订）。
5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划；
6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工活动；
7、负责***拟搞，文件收发、档案管理等。
8、做好会议前准备，会议记录和会后整理工作。
9、协助采购工作，负责各类固定资产、材料物品保管和使用；
10、定期对固定资产进行盘点；
11、领导安排的其他工作

相关经验、技能要求

1、26-38岁，大专及以上学历；
2、有相关人事行政工作3年以上，熟悉人力资源等其他办公室日常工作流程；
3、熟悉广西本区域《劳动合同法》及相关的实施条例；
4、熟练操作办公软件，有一定的文字处理能力；
5、对待新事物接受能力强，爱岗敬业，有责任心。

联系方式/地图

• 公司地址：中国（广西）****
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